Quelle que soit la fonction que l’on occupe, la valorisation de ses talents et potentiels, l’amélioration de ses performances, etc. sont tout autant de pistes à explorer et développer pour réussir dans son métier et gagner en sérénité.
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Familiarisez-vous avec un sujet et apprenez les fondamentaux
Le challenge ici est d’être en mesure de fournir le meilleur de soi-même en respectant qui l’on est ainsi que ses valeurs. Les clés du développement personnel sont ainsi entre les mains de chacun d’entre nous, même s’il est possible – parfois conseillé – de se faire épauler dans sa démarche. Un œil extérieur peut, en effet, s’avérer de bon aloi !
Si une telle entreprise n’est pas un long fleuve tranquille et peut parfois être source d’angoisses – généralement liées au changement, à l’inconnu, il n’en demeure pas moins que c’est une aventure fabuleuse et riche d’enseignements…
Issues principalement de la psychologie humaniste – dont les fondateurs principaux sont Abraham Maslow et Carl Rogers, les démarches dans ce domaine s’axent sur l’épanouissement de la personne : changement positif, évolution (personnelle, professionnelle), développement des compétences et soft-skills , approfondissement des connaissances, amélioration de son mode de communication, etc.
L’objectif au travail est de gagner en efficacité, en productivité, booster sa carrière, prendre de nouvelles responsabilités, améliorer sa façon de manager son équipe, mieux communiquer, etc.
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